Textinnehållet
Juridisk information
Startsida vgregion.se
Kontakt
Om webbplatsen
In English
Teckenspråk
Lyssna
Anpassa
Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Sökfält
Sök
Startsidan
Vårdutbud
Patientinformation
Forskning
Utbildning
Jobb och framtid
Vårdgivare
Pressrum
Om sjukhuset
Kontakt
Du är här:
Startsida
/
Jobb och framtid
/
AT (allmäntjänstgöring)
/ AT-utvecklingsprogram
Jobb och framtid
Lediga jobb
Att jobba på SU
Ung och nyfiken
Redan på väg
AT (allmäntjänstgöring)
Om Studierektorskansliet AT
Ansökan
AT-Block
AT-läkarens ansvar
AT-utvecklingsprogram
Introduktion till sjukhuset
Personligt utvecklingsprogram
Grupphandledning
Sjukhusgemensamma utbildningsdagar
Förbättringsprojekt
Forskning
Förbättringsprojekt
Handledning
Kvalitetssäkringsmodell
Lönesättning under AT
Tjänstgöring
Utbildning under AT
Verksamhetens ansvar
ST (specialisttjänstgöring)
Kontakt
AT-utvecklingsprogram
Personlig utveckling och ledarskapsutbildning under AT
AT-utbildningen ska:
Ge AT-läkaren förutsättningar att utöva läkaryrket och förvärva ett terapeutiskt förhållningssätt
AT-läkaren ska efter AT-utbildningen kunna arbeta med insikt om och respekt för sin egen kompetens, dess möjligheter och begränsningar
Under hela utbildningstiden för läkare (grundutbildning, AT, ST) ska ledarskapsrelevant utbildning ingå som en röd tråd
Ledarskaputbildning under AT på Sahlgrenska Universitetssjukhus sammanfattas i AT-utvecklings-programmets fem delar:
Introduktion till sjukhuset 1 dag
Personligt utvecklingsprogram 4 dagar
Grupphandledning enligt AT-lotsmodell
Förbättringsprojekt 1-2 veckor under AT-perioden
AT utvecklingsprogram cirka 10 dagar
Läs mer
Introduktion till sjukhuset 1 dag
Personligt utvecklingsprogram
Grupphandledning
Sjukhusgemensamma utbildningsdagar
Förbättringsprojekt