På Sahlgrenska Universitetssjukhuset arbetar vi fortlöpande med en kvalitetssäkringsmodell som innefattar såväl kvantitativa som kvalitativa mål.
Vi kompletterar interna enkäter/sammanställningar och individuella dialoger med extern utvärdering (externa konsulter).
Samtliga AT-läkare berörs av SU:s kvalitetssäkringsmodell som består av följande komponenter:
- En tydlig organisation med olika roller och kompetenser
- Hög tillgänglighet till AT-studierektorskansliet samt snabba svar på frågor (vändande mail)
- AT-schema på nätet samt databas för enkätutvärdering
- Arbete med förbättringsprojekt som en del i utbildningen och i kvalitetsutvecklingsarbetet, se artikel till höger
- Utbildning i pedagogik och handledning för samtliga AT-läkare
- Kontinuerlig utvärdering i enkätform av samtliga AT-aktiviteter som till exempel utbildningsdagar
- Enkätutvärdering av samtliga tjänstgöringsavsnitt med feedback till handledare och studierektor
- Enkätsammanställning av tjänstgöringsenkäter återkopplas till berörda verksamheter (2ggr/år)
- Kontinuerliga dialogmöten med utbildningsansvariga vid verksamheterna (studierektorer, schemaläggare, sekreterare, verksamhetschefer) (1-2 ggr/år)
- Enkätutvärdering av hela AT-tjänstgöringen inklusive ledarskapsutbildning kompletteras med extern granskning i fokusgrupper
- Medarbetarsamtal efter AT-läkarens önskemål
- Strukturerade avslutningssamtal med AT-chef
- Medarbetarenkät för AT-läkare (under utveckling)
- AT-råd och arbetsplatsträffar