I takt med att sjukvårdens innehåll och styrning blir allt mer komplicerad får ledarskapet i vården en allt större betydelse. Att tidigt skapa förutsättningar för intresserade läkare att utveckla sitt ledarskap är därför angeläget.
Initiativet till Ledarskaps-ST har tagits av Sahlgrenska Universitetssjukhusets studierektorskansli, intresserade ST-läkare och personaldirektör Lars Rydhede. Ledarskaps-ST drivs för närvarande som ett pilotprojekt och finansieras med regionala medel.
För att genomföra Ledarskaps-ST förlängs specialisttjänstgöringen med ca 1,5 år. Parallellt med kliniskt arbete går ST-läkaren kurser motsvarande ca 60 ECTS inom områden som kvalitetsarbete, organisationsteori, kommunikation, chefskap, handledning och pedagogik. Andra moment som ingår i Ledarskaps-ST är praktik på ca 3 månader och grupphandledning. Varje ST-läkare får dessutom tillgång till en mentor.
Hösten 2008 formades den första gruppen bestående av fem ST-läkare. Därefter har en grupp startat under 2009 och i februari 2012 har ytterligare en grupp om sex ST-läkare precis startat upp.
Vilka som är deltagare i respektive LST-program framgår av dokument i högerkolumnen.
En lägesrapport över verksamheten inom Ledarskaps-ST finns i högerkolumnen.