Inom enheten Arbetshälsa arbetar vi med folkhälsofrågor med fokus på arbetslivet. Detta inkluderar både hälsofrämjande, förebyggande och understödjande åtgärder för en hållbar hälsa och arbetsförmåga.
Enheten arbetar med kartläggning, utvärdering, utveckling och utbildning inom hälsofrämjande och förebyggande arbetsmiljö avseende såväl psykosociala, organisatoriska och ergonomiska förhållanden i arbetsmiljö som mätningar av den fysiska arbetsmiljön. Vi utvecklar, ofta i samarbete med praktiker, bedömnings-, arbets- och utvecklingsverktyg för användning i praktiskt arbete.
Bland medarbetarna i enheten finns bred och djup metodkompetens inom epidemiologi, kvalitativ metod, mätteknik, psykometri, ergonomi mm. Statistiker vid enheten kan konsulteras genom EpiStat.
Kontaktperson och sektionsledare är Mats Hagberg, tfn: 031-786 63 05.
Aktuellt
|
|
Arbetsmaterial för hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap |
PDF |
|
Uppdaterad 2008-12-01 |
|
| - Manual för arbetsmaterialet |
PDF |
| - Processtöd för samtalsledare |
PDF |
|
|
|
Ledarutveckling i hälsofrämjande ledarskap - ett FoU-projekt inom 3F "Framgångsrika
Friska Företag". Erfarenheter från företag och forskare. |
PDF |
Psykosocial arbetsmiljö
| Kartläggning av psykosociala förhållanden vid den egna arbetsplatsen. Arbetsmaterial för hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap |
PDF |
| Chefers stress, frågeformulär (kontaktperson Mats Eklöf) |
|
| Kartläggning av systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete |
PDF |
| Att leda gruppsamtal: principer och råd |
PDF |
| Bedömning av arbetsförmåga (under arbete) |
|
| Bedömning och åtgärd av stress och utmattning bland chefer (under arbete) |
|
Forskning
Medarbetare vid Arbetshälsa och Arbets- och miljömedicin är också engagerade i en omfattande forskning, t.ex om omgivningsmiljö, psykosociala, ergonomiska och organisatoriska faktorers betydelse för hälsa och arbetsförmåga, se länk nedan.
Arbets- och miljömedicin vid Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet.